Affiche une ACTU

Entre brimades, préjugés et discriminations, certaines personnes à l'accent prononcé vivent parfois un vrai parcours du combattant pour être accepté dans le monde du travail. Une caractéristique de plus en plus uniformisée, qui s'avère être dans certains cas un frein à l'embauche.  Le sociolinguiste Philippe Blanchet, enseignant à l'université Rennes-II, recense les refus d'embauche liés à cette discrimination. L'inventeur du concept de glottophobie ne souhaite pas surestimer ce problème, mais considère qu'il peut constituer un frein dans l'accès à certains postes, surtout ceux dans le relationnel et la communication.  
 
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