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handicap.fr
- 3 Oct 2021
Ils sont aides-soignants, éducateurs spécialisés ou psychologues. Suivant le type d'établissement où ils travaillent, certains ont droit à des augmentations salariales mais pas les autres... Des disparités "ingérables" pour leurs employeurs, qui craignent des difficultés majeures de recrutement. Dans les secteurs du handicap, de la protection de l'enfance ou de l'insertion sociale, "d'un point de vue managérial, c'est intenable", se désole Dorothée Bedok, directrice générale adjointe de Nexem, qui regroupe des employeurs associatifs du médico-social.
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