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faire-face.fr
- 30 Jan 2022
Selon une récente enquête de l’Union nationale des entreprises adaptées (Unea), plus de 75 % d’entre elles déclarent « de fortes difficultés de recrutement de personnel en situation de handicap ». Une sur trois a même dû avoir recours au recrutement de personnes non reconnues handicapées ou d’intérimaires. Pourtant, près de 500 000 travailleurs handicapés pointent à Pôle emploi. Sébastien Citerne, le directeur général de l’Unea, explique les raisons de ce paradoxe.
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