BUZZ-Les livres préférés de Caroline

Cela n’aura échappé à personnes, dans quelques jours va s’ouvrir la 14ème semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées. Pour l’occasion les suppléments handicap et les articles sur le sujet se multiplient dans les magazines et les journaux. Actuellement, nombreuses sont les entreprises qui ont mis en place une « mission handicap » mais, pour autant, seules 54% des entreprises atteignent l’objectif de 6% d’emploi de personnes handicapées (chiffre donné par l’Agefiph). Alors, même si des efforts sont faits, les recruteurs dénoncent une insuffisance des formations. Pour remédier à ce problème, des établissements bancaires proposent une formation d’un an destiné aux personnes handicapées dans le but de leur proposer un poste de téléconseiller ou de chargé d’accueil. Tous ces efforts sont significatifs mais ils restent à résoudre les problématiques de l’accessibilité. Transports en commun, ascenseurs, couloirs… les travaux ne manquent pas. Tous ces efforts d’aménagements sont indissociables de l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Beaucoup d’employeurs ont encore un avis négatif sur les travailleurs handicapés, les mentalités doivent évoluer. Johanna AMSELEM22/11/2010