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La Poste a été condamnée par la cour d’appel d’Orléans après le licenciement d’une personne handicapée mentale en juin 2009. Elle doit maintenant la réintégrer dans ses équipes, après s’être séparée d’elle pour des « motifs économiques ». Cette employée ne se déplaçait qu’à vélo, elle effectuait des tâches adaptées à son handicap. Et un jour, la Poste lui propose trois affectations : l’une à 25km de son domicile et les deux autres à 100km… Une mutation compliquée, pour une personne qui ne dispose pas du permis de conduire. Sans surprise, la dame de 58 ans refuse ces trois propositions. Après dix ans de collaboration, la Poste la licencie pour des « motifs économiques » . Mais, la Cour oblige la Poste à réintégrer la quinquagénaire et à lui verser 42 000 euros d’arriérés de salaires et 15 000 euros de dommages et intérêt en raison du préjudice moral subit. Les juges ont estimé que le licenciement de la salariée était lié à son handicap. Johanna AMSELEM21/11/2011