Différence entre Inaptitude au poste de travail et Invalidité

ARRÊTS DE TRAVAIL OU INDEMNITÉS JOURNALIERES

Les assurés du régime général des salariés peuvent bénéficier d' indemnités journalières (I.J.) Pour les fonctionnaires, veuillez vous reporter au site du Ministère de la Fonction Publique. Ces indemnités journalières compensent une incapacité temporaire de travail qui peut rentrer dans le cadre d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle de la maladie ou de l'accident de droit commun ou de la maternité Seuls les arrêts de travail dans le cadre de la maladie et de l'accident de droit commun sont présentés ici.

Handitec
11 Avr 2022
Mis à jour le

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Qu’est-ce que l’inaptitude médicale au poste de travail ?

L’inaptitude médicale au poste de travail est une décision prononcée par le médecin du travail lors d’une visite médicale. Elle atteste que l’état de santé du salarié n’est pas compatible avec le travail qu’il doit effectuer.

Attention ! L’inaptitude médicale d’un salarié n’est pas :

un avis concernant les compétences professionnelles,
un arrêt de travail (c’est le médecin traitant qui le prescrit),
une invalidité (c’est le médecin conseil de la Caisse d’assurance maladie qui en décide).